Unternehmen

Guivisa wurde 1949 gegründet und führt ihre Hauptaktivität in der Stahlgussgiesserei durch. Es werden Gussteile von 5 kg bis 8.000kg mit einer järhlichen Kapazität von 4.500 tn hergestellt.
Guivisa exportiert mehr als 85% ihrer Produkte und ist in den verschiedensten Branchen vorhanden, unter denen die Bahn- und Automobilindustrie, sowie Shiff & Offshore und nachhaltige Energie hervorragen.

AUFGABE

Eine in Europa führende Giesserei zu sein mit einem nachhaltigen und dauerhaften Wachstum.

ÜBERBLICK

Unseren Kunden die beste Qualität zu konkurrenfähigen Preisen und einen bemerkenswerten Service zu bieten.

GRUNDSÄTZE UND NACHHALTIGKEIT

SICHERHEIT

UMWELT

GUIVISA, S.L. übt eine Aktivität als Stahlgussgiesserei aus, die eine Auswirkung auf die Umwelt hat…

ETHIK

GUIVISA hat als Ziel und Strategie die Erzeugung von Wohlstand in der Gesellschaft in der ihre Aktivität durchgeführt wird. D.h. Erzeugung von Wohlstand bei jeder Person die in der Firma arbeitet.
Dafür ist die Zufriedenstellung aller unserer Kunden erforderlich. Deswegen sind Normen und Entwicklung der Qualitätssicherung vorhanden, die dafür sorgen, dass die Totale Qualität in unserer Firma sichergestellt ist.
Ebenfalls halten wir es für vollkommen notwendig, dass die in Guivisa durchgeführte Arbeit mit den HÖCHSTEN SICHERHEITS- UND GESUNDHEITSMASSNAHMEN für unsere Mitarbeiter erfolgt.
Deswegen verpflichtet sich GUIVISAS Management, eine KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG UNSERER SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ zu führen und alle dafür nötigen Massnahmen zu treffen, um dieses Ziel zu erreichen.
GUIVISAS Management ist überzeugt, dass DIESER WEG EINE AUFGABE ALLER IST und wird dabei keine Anstrengung sparen. Alle Mitarbeiter werden aufgefordert diesen Kompromiss im Ausmass und in der Verantwortung, die jedem entspricht, zu erfüllen.

GUIVISA, S.L. übt eine Aktivität als Stahlgussgiesserei aus, die eine Auswirkung auf die Umwelt hat.
GUIVISA,S.L. hat einen Kompromiss mit der Gesellschaft und mit sich selbst, um geeignete Massnahmen zu treffen, so dass die Wirkung auf die Umwelt minimiert wird.
GUIVISA, S.L. verpflichtet sich die geltenden rechtlichen Vorrausetzungen zu erfüllen.
GUIVISA, S.L. wird ihre Umweltziele und Vorsätze steuern, um die Akspekte zu kontrollieren, die darauf Einfluss haben und eine bedeutende Umweltauswirkung haben könnten, besonders in Bezug auf die Umweltverschmutzungsvorbeugung.
Ebenso wird Guivisa versuchen die Nutzung begrenzter natürlicher Ressourcen zu minimieren. Es wird auch besonders auf die Wiederverwendung von inerten Abfällen geachtet werden, so wie eine geeignete Verwaltung anderer Abfälle, die spezielle Behandlung benötigen könnten.
GUIVISA, S.L. wird auf allen Ebenen der Belegschaft und zwischen allen mitwirkenden wirtschaftlichen Kräften das Verantwortungsgefühl zur Umwelt fördern und stellt dem Publikum die Umweltpolitik zur Verfügung.
GUIVISA, S.L. wird ein System und Prozesse entwickeln und einführen, die die kontinuierliche Verbesserung anstrebt und somit die schon genannten Ziele erreichen.

Guivisa ist ein Privatunternehmen dessen Tätigkeit die Stahlgiesserei ist. Wurde 1949 in Basauri von vizkainer Geschäftsleute gegründet. Das Ziel der Firma ist Reichtum und Wohl im weitersten Sinn zu schöpfen. Reichtum ihrer Förderer und Besitzer, Reichtum den Menschen die Bestandteil der Firma sind, Reichtum in der Gesellschaft wo sie sässig ist und in allen Firmen, Kunden, Lieferanten mit denen sie ihr lebenlang eine Beziehung hat.
Um dieses Reichtum und Wohl in der Umgebung zu erzeugen, muss man wirtschaftlich und konkurrenzfähig sein. Dafür werden alle Masse die nötig sind eingesetzt.
Das Management des Wettbewerbes und der Rentabilität der Firma, muss zu jeder Zeit auf das Respekt, Ehre und Freiheit der Menschen achten, die Bestandteil derselben sind. Es muss auf die Erfüllung der geltenden Gesetze Rücksicht nehmen und dafür sorgen dass sie berücksichtigt werden, sowie auf die Umweltverträglichkeit unserer Umgebung.
Ebenso wird ein ethisches und morales Verhalten und die Erfüllung der geltenden Gesetze sowohl ihren Mitarbeitern, wie in allen ihren verträglichen Beziehungen verlangt, damit keine korrupte bzw ilegale Verhalten oder Tätigkeiten, die die Gute Praxis der Firma schädigen, in Frage kommen.